İş haqqında məlumat

Vəzifə öhdəlikləri:

·         İnsan Resursları əməliyyatlarının həyata keçirilməsi zamanı Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin tələblərini təmin etmək;

·         İşə qəbul, işdən çıxış, davamiyyət, məzuniyyət, ezamiyyət, intizam tənbehləri və digər bütün əməliyyatları qanunvericiliklə müəyyən olunmuş qaydada həyata keçirmək;

·         Məzuniyyət cədvəlini daimi nəzarətdə saxlamaq, işçilərin məzuniyyətlərini istifadə etməsini təmin etmək;

·         E-Gov hökümət portalı ilə bağlı əməliyyatların vaxtında yerinə yetirilməsini təmin etmək;

·         Müvəqqəti əmək qabiliyyətini itirmə hallarının rəsmiləşdirilməsi prosesini kordinasiya etmək;

·         Şirkətin sənəd dövriyyəsinin düzgün aparılmasını təmin etmək;

·         Yeni vakansiyalar üzrə işçi axtarışı (elan yerləşdirilməsi, daxil olan CV-in analizi və seçimi);

·         Müsahibələrin keçirilməsi (telefon, panel, qrup və case intervyular);

·         Yeni işçilərin adaptasiyası sistemində iştirak etmək.

Tələblər

Namizəd üçün tələblər

  AR Əmək Məcəlləsini və mövcud əmək qanunvericiliyini mükəmməl səviyyədə bilməli;

  İnsan resurslarının idarəolunması, funksiyaları, prosedurları haqqında biliyə sahib olması;

  İşəqəbul prosesinin əsas qaydalarını bilməli;

  Azərbaycan və  Rus əla səviyyədə bilməli;

  MS Office proqramlarını, xüsusilə 1C proqramını əla səviyyədə bilməli;

  İnsan resursları sahəsində ən azı 1 il iş təcrübəsi;